Description du projet
Créer une entreprise qui inclut le vivant comme un membre à part entière.
Autres projets mentionnés
United remediation (URT) : fausse entreprise, avec des champignons pour aller vers.
Bio-led accelerator.
Engagement social et écologique
Rôle de la culture d'amener d'autres façons de se positionner, d'imaginer les choses.
Si on amène les éléments naturels comme des pairs, ça change tout… même si pas d'impact direct sur la situation sociale/écologique facilement traçable.
Besoins et aspirations
Avoir du répondant sur cette recherche avec d'autres gens.
Avoir de l'inspiration :
Cadre idéal en Suisse : Hackuarium, aussi avec dimension juridique, entrepreneurialle.
Facteurs limitants
De l'inspiration et du répondant.
Cadre qui permette du temps : résidence, financement.
Pouvoir arriver à formuler le projet, qui est encore en construction.
Légitimité : syndrome de l'imposteur, notamment dans la culture.
Pression de devoir montrer quelque chose de beau et de bien, ressentie à la biennale du Design de St-Etienne.
Lien distendu avec le projet actuel (Lab'01).
Pistes d'interconnexions proposées
kate@irational.org (suite à une discussion de l'automne)
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Artlab.
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Anne Headon, Hub d’entrepreneuriat de l’UNIL
Blue Factory, Martin Schick, TRSTN Studio.
FoAM
Theun, FoAM Amsterdam, Machine wilderness, résidence au Zoo.
Ingrid, FoAM Brussels, aide à la rédaction de dossier, Master spécialisé Amsterdam - curation d’art post-capitaliste, Rooted hauntology.
Annamaria, FoAM Nordica, biomimétisme et danse.
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Références partagées par Isabelle
Mme Cabane sur le droit des espèces vivantes.
Le POLO - connecté au parlement de Loire.
David Bartholomeo: elle lui a proposé de la remplacer pour une présentation “Plantoïd”.
Stefano Mancuso, Florence, neurobiologie des plantes: elle lui a proposé de postuler à STARTS residencies, sans succès.
Feedback
Notes réflexives
Ne pas foncer tête baissée vers l'orientation : ça a mené à creuser quelques fausses pistes au début.
La question “cadre idéal” aide à projeter et à mieux comprendre les besoins.
Envie exprimée de voir “comment avancer concrètement”, de chercher un cadre d'implémentation, selon les éléments listés ci-dessus.
Peut-être commencer avec la question “quelles attentes pour la discussion ?”.
Puis enchaîner direct avec “rôle idéal / cadre idéal ?”
Ecouter beaucoup.
Puis proposer les meilleures pistes.